厂里离职工资怎么算

离职工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资计算方式为月薪÷21.75×实际出勤天数,未及时支付将影响劳动者权益,甚至构成违法。
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离职工资需按规算。操作如下:1. 与用人单位确认实际出勤天数;2. 按月薪÷21.75×实际出勤天数计算应得工资;3. 若被拖欠,先协商,再投诉至劳动监察,最后可申请仲裁。
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处理离职工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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