上个月成功申请了失业金，这个月的失业金还会

入职新公司后，本月失业金可能停发。分析：根据法律规定，失业金是发放给符合失业条件的失业人员的。一旦失业人员重新就业，即失去了领取失业金的资格。因此，如果你在30号入职新公司，即使入职时间在本月月末，也通常意味着你本月已重新就业，失业金可能会停发。提醒：如果失业金停止发放，且你确实已不符合领取条件，那么这是正常现象。但若有异议或特殊情况，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动向当地社保部门咨询并说明情况；二是若对处理结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解具体政策和操作流程。若沟通无果或认为自身权益受损，再考虑法律途径进行维权。
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具体操作：1.**主动咨询**：向当地社保部门咨询失业金发放政策，说明已入职新公司的情况，了解失业金是否停发及停发时间。2.**提交材料**：如社保部门要求，提交入职证明、工资单等相关材料，以证明已重新就业。3.**行政复议或诉讼**：若对社保部门的处理结果有异议，可准备相关证据材料，向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需详细阐述理由，并提供充分证据支持自己的主张。4.**关注后续**：无论选择哪种方式，都应密切关注处理进展，及时响应社保部门或法院的要求，确保自身权益得到妥善处理。