公司搬迁赔偿了50%给员工，接下来该怎么做？
衢州柯城房产律师
2025-04-19
公司搬迁仅赔偿50%不符合规定，应按法律规定补偿。依据《劳动合同法》，搬迁到约定地点外员工不去，应支付经济补偿金，未足额支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿问题，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与员工协商，按法律规定补足赔偿；若协商无果，员工可提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补足赔偿。操作如下：1.核查搬迁是否跨约定区域；2.如是，按工作年限计算应赔金额；3.与员工沟通，协商补足赔偿；4.若员工不接受，准备法律材料应对可能的仲裁或诉讼。
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