怎么样才能快速离职

快速离职需与用人单位协商或按法定程序。依据《劳动合同法》,协商后可即时离职,否则需提前30天通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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快速离职需协商或通知。操作:1. 与用人单位沟通,达成一致即可快速离职;2. 若协商不成,书面提交离职申请,依据《劳动合同法》提前30天通知,期间完成工作交接,确保离职顺利。
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快速离职常见方式为协商或提前通知。若双方无异议,协商最佳;否则,应依法提前30天书面通知用人单位,确保离职手续顺利办理。
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