有案底的人找工作公司会知道吗

公司一般不会知道有案底，但私自查询并宣传可能构成侵权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，犯罪记录属于个人隐私，私自查询并大肆宣传构成侵犯隐私权，将承担法律责任。若公司因此拒绝录用，可能涉及就业歧视。
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有案底找工作需谨慎。1. 求职前了解公司背景调查政策，若涉及犯罪记录查询，需提前准备。2. 如公司未明确要求，可不主动提及案底，避免不必要的歧视。3. 若公司发现案底并质疑，可解释情况，提供改过自新的证明。4. 遭遇就业歧视时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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有案底者找工作，公司查询需合法途径。面对公司可能的背景调查，应主动说明情况或提供无犯罪记录证明。若公司非法查询，可依法维权。选择处理方式时，需权衡隐私保护与职业发展。