工作十二年被辞退可拿多少补偿金

您工作十二年被辞退,可依法要求补偿。根据《劳动合同法》,用人单位无故辞退,需按每满一年支付2个月工资作为赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后,您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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