便利店寒假工过年没放假,工资应该怎么算?

过年不放假工资应按三倍支付。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未按规定支付,可能损害劳动者权益,引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与雇主协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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过年工资三倍。操作:1.与雇主沟通,要求按法律规定支付三倍工资;2.若被拒,收集工作证据;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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