养老金交了20年，辞职后等退休时能领养老金吗？

交了20年养老金，辞职后等退休时能领取养老金。详细分析：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的情况下，有权按月领取基本养老金。因此，辞职后只要确保在退休前满足这些条件，即可领取养老金。提醒：若发现社保缴费记录有误或累计年限不足，且无法补缴，可能影响养老金的领取，这时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是确认社保缴费记录与年限，确保满足领取条件；二是如年限不足，考虑补缴社保费用。选择建议：选择处理方式时，应首先登录社保网站或前往社保局，查询并确认自己的社保缴费记录与年限。如果满足领取条件，则无需额外操作；如果年限不足，则需评估补缴的可行性与成本，再决定是否补缴。
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具体操作：从法律的角度，针对养老金缴纳和领取问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1.确认社保缴费记录与年限：登录社保网站或前往社保局，查询并确认自己的社保缴费记录与年限，确保满足领取养老金的条件。2.考虑补缴社保费用：如果缴费年限不足十五年，但距离退休还有一段时间，可以考虑在退休前补缴社保费用，以满足领取养老金的条件。补缴的具体金额与年限需根据当地社保局的规定进行计算。3.咨询专业人士：如果社保缴费记录出现错误，或者累计年限不足且无法补缴，应及时咨询法律专业人士或社保机构工作人员，了解具体的解决方案与操作流程。他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。以上操作建议仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况灵活调整。