1年合同到期了被辞退有补偿吗?

合同到期被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付经济补偿,违法辞退则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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合同到期被辞退应获补偿。操作如下:1. 确认辞退性质,是否属于非过失或违法辞退;2. 与用人单位协商补偿事宜;3. 协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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合同到期被辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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