在合同期限内被辞退，我能得到哪些类型的赔偿

合同期内被辞退，赔偿类型依辞退性质而定。若属非过失性辞退，根据《劳动法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时获得赔偿，可能影响你的权益保障及生活质量。
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合同期内被辞退，常见处理方式为：协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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被辞退赔偿处理：1.非过失性辞退，按《劳动法》规定，根据工作年限获经济补偿。2.违法辞退，要求用人单位支付双倍赔偿金，并可能面临法律制裁。3.无论何种情况，均应先与用人单位沟通协商，协商无果再通过法律途径解决。